2021年4月14日

岗位数量减少两成多 宁波一季度就业紧迫感增强

  中国宁波网讯 今年的才市,找工作想挑挑拣拣似乎越来越难了。昨天,中国宁波人才市场发布了2016年第一季度才市情况,岗位数量同比减少的情况下,求职者却大幅增长,求职者的就业紧迫感明显增强。

  第一季度,中国宁波人才市场共举办现场招聘会46场,其中综合性招聘会36场。共7513家次单位进场招聘,推出岗位4万余个,需求人才15万余名,共11万余人次进场应聘洽谈。

  相比2015年同期,在现场招聘企业数、岗位数、需求人数都有下降。与之相对的,进场求职人数同比却增长19.8%。市场求人倍率(有效需求人数/有效求职人数)为1.38,与2015年同期2.06相比,求人倍率明显缩小。宁波人才市场分析认为,在经济新常态下,当前人才的流动性在加大,求职者的就业紧迫感在增强。

  一季度,进场招聘企业仍以“贸易·进出口”等传统行业企业为主。参会企业数最多的五个行业依次为:“贸易·进出口”、“机械制造·机电·重工”、“电子·微电子”、“汽车·摩托车”,这些行业招聘企业占一季度进场招聘企业总数的45.9%。

  虽然求职人数增加,但企业仍难招到高端专业人才。在中国宁波人才市场举办的中高级招聘会中,参会企业数、岗位数和进场人数与2015年同期相比,分别增长10.5%、9.4%和15.9%,但达成初步意向数同比却明显下降。这一现象在综合性招聘会上也是如此,进场人才多以应聘行政、人事、营销等专业要求较低的岗位为主,高端金融类、专业技术类人才难求。(宁波晚报 记者 罗湘波 通讯员 任社)

  

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